Hoe verloopt de selectieprocedure?

1. Solliciteer online

Zag je een interessante vacature op onze jobsite? Aarzel niet en klik op de knop 'solliciteer'. Vul je gegevens aan in het sollicitatieformulier. Heb je al een profiel bij CVWarehouse? Meld je aan. Laad eventueel gevraagde documenten op zoals je CV. We vinden het altijd leuk om je motivatie te lezen voor onze vacature.

Na sollicitatie krijg je onmiddellijk een bevestiging zodat je weet of we jouw sollicitatie goed hebben ontvangen. Heb je gesolliciteerd voor een vacature met uiterlijke sollicitatiedatum? Dan brengen wij je binnen de week na die datum op de hoogte. Heb je spontaan gesolliciteerd? We houden je gegevens bij. We doen ons best om je te contacteren bij een geschikte vacature.

2. We screenen je profiel

We bekijken je CV en je motivatiebrief. Kan je ons daarin overtuigen van je capaciteiten en je enthousiasme? Dan nemen we contact met je op om je uit te nodigen voor de volgende stap. 

Ben je niet de persoon die we zoeken? Dan laten we dit weten.

Tip: Schrijf je in op onze jobalerts op de jobsite. Wie weet ben jij de geknipte kandidaat voor een andere functie.

3. We leren elkaar wat beter kennen

We kijken ernaar uit om kennis met je te maken. Hoe dat gebeurt hangt af van de functie waarvoor je solliciteert. Een sollicitatiegesprek mag je standaard verwachten. In de vacaturetekst kan je terugvinden welke onderdelen er van toepassing zijn.

• Niveaubepaling: Solliciteer je voor een vacature als bediende en beschik je wel over de ervaring maar niet het gevraagde diploma? Dan leg je een test af op de computer om te bepalen of je op het gevraagde niveau kan redeneren. De test kan je online van thuis uitvoeren. Je moet slagen voor deze test vooraleer je kan deelnemen aan de verdere procedure.
   
• Proeven:
  • Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek is er voor bepaalde functies een kennis- en visietest. Dat kan in de vorm van een thuisopdracht of je legt hem af in de kantoren van IOK. We testen hierbij je vaktechnische kennis en of je over de vaardigheden/inzichten beschikt die nodig zijn voor de job. De opdracht is steeds afgestemd op de functie waarvoor je solliciteert.
  • Praktische proef: solliciteer je voor een functie waarbij technische kennis belangrijk is? Dan kan het zijn dat we dit testen bij een praktische proef. Solliciteer je als kraanmachinist/wiellader? Dan testen we je rijvaardigheden met deze machines.
     
• Sollicitatiegesprek: Tijdens het sollicitatiegesprek maakt de 'selectiejury' graag verder kennis met jou. In de praktijk zijn dat je directe leidinggevende, een medewerker van de personeelsdienst en eventueel een lid van de directie of een collega van je team. We gaan in gesprek met elkaar om te weten te komen wie jij bent, wat je ervaringen zijn , waarom je de job graag wil doen, enzovoort. Heb je zelf vragen? Het is het ideale moment om ze te stellen. Ook voor jou moeten de functie en IOK een match zijn.
   
• Assessment: 
  • Solliciteer je als arbeider? Voor bepaalde functie leg je een mini-assessment af dat je van thuis uit kan doen. Dit zijn enkele testen op de computer zoals een persoonlijkheidsvragenlijst. Je kan hier niets voor voorbereiden. Vul ze zo eerlijk mogelijk in. Nadien volgt er een telefonisch contact met een consultant om je resultaten te bespreken. 
  • Solliciteer je als bediende? Je leg een assessment af bij Ascento. Meestal gebeurt die online en kan je het van thuis uit afleggen. Door middel van een combinatie van verschillende testen wordt er diept ingegaan op je vaardigheden en je persoonlijkheid. Zo weten we zeker of je een juiste match bent voor de functie.

4. We doen je een contractvoorstel

Proficiat, jij kwam als beste kandidaat uit de bus! We nemen contact met je op om je dit nieuws te melden. Dit proberen we zo snel mogelijk te doen. Voor bepaalde vacatures moet er een goedkeuring zijn van de raad van bestuur. Je zal soms even geduld moeten hebben vooraleer je van ons het verlossende telefoontje krijgt. Zit je op hete kolen of heb je snel een antwoord nodig? Neem dan zelf contact met ons op, zodat we waar nodig sneller kunnen schakelen.

We hopen dat jij volmondig JA zegt om samen met ons op KOERS te gaan voor een schone Kempen. Heb je extra informatie nodig om die beslissing te nemen? Dan krijg je die uiteraard van ons. Denk maar aan je loon, arbeidsvoorwaarden, enzovoort.

5. Welkom bij IOK en IOK Afvalbeheer!

Hebben we een match? Super! We nemen contact met je op om je contract te ondertekenen. Je maakt kennis met je collega's en/of je leidinggevende en je krijgt alle informatie om voorbereid te starten aan je eerste werkdag. 

Ga je aan de slag als arbeider? Dan ga je eerst op medisch onderzoek bij de arbeidsgeneesheer.